河南省考最低分数线是多少

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河南省考最低分数线是多少

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2022河南公务员考试成绩

　　(一)2022年河南省公务员考试成绩查询

　　2022河南省考成绩查询入口

　　专业考试、体能测评与面试

　　1.资格复审

　　考生需在专业考试、体能测评或面试前接受招录机关资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位条件要求提供身份证、准考证以及毕业证(或加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》)、学位证、资格证书、合同等相关材料。由委托代理人代为资格复审的，资格复审单位当场与考生本人进行核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由市州级以上公务员局核准后公布。复审不合格的，由市州级以上公务员局核准，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补工作截至专业考试、体能测评或面试前2个工作日。

　　2.人选确定

　　按照录用计划1:3比例，在笔试合格线以上人员中，从高分到低分依次确定参加专业考试、体能测评或面试人选。如公共科目笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入下一环节。其中，参加公安专业科目考试的考生，如笔试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入下一环节。

　　3.专业考试与体能测评

　　需参加专业考试或体能测评的考生，持本人笔试准考证和有效居民身份证在指定时间和地点参加专业考试或体能测评(专业考试或体能测评公告另行发布)。专业考试合格线以下的考生不得参加下一环节考试。体能测评在笔试之后进行，分为合格、不合格两档，不合格或因个人原因不能按要求参加体能测评的人员，不得参加下一环节考试，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补工作截止到全省面试工作统一开始前2个工作日。考生应根据个人身体情况合理选择报考职位。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　4.面试

　　面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的考生不能确定为体检、考察人选。面试时间、地点由招录机关另行通知。

　　5.考试成绩计算方法

　　普通职位，考试总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　需要公安专业科目考试的职位，考试总成绩=(《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+面试成绩×40%。

　　需要其他专业科目考试的职位，考试总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

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　　(二)2022年河南省考进面最低合格分数线

　2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定,考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。

　　历年河南省考笔试最低合格分数线

　　2021河南省公务员笔试合格分数线为40分

　　2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分

　　(三)河南公务员考试面试测评要素

　　经过省考成绩查询环节后，就要准备面试了，要想了解公务员面试，首先要知道面试的测评要素。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，华图教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。

　　计划组织协调能力

　　计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出 现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。在落实工作前应该有合理而切实可行的计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?

　　(四)河南公务员考试课程推荐

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有嫉妒心的人，自己不能完成伟大的事业，乃尽量去低估他人的伟大，贬抑他人的伟大使之与他人相齐。——黑格尔

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