2022河南省公务员什么时候出来招录大纲

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河南省公务员什么时候出招聘大纲

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2022河南公务员考试职位表

　　(一)2022年河南省公务员考试大纲

　　2022年河南省公务员考试大纲，参照2022国家公务员考试大纲。

　　考试大纲公布时间：一般在公告发布的当天及第二天陆续公布，国考大纲在每年的10月中旬左右公布。

　　公务员考试大纲发布网站：一般在国家公务员考试招录专题网站

　　公务员考试大纲包含内容：行测、申论及公安专业知识科目，具体内容让详见下文

　　笔试范围参考《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2022年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　公共科目考试大纲：行测+申论

　　2022国考笔试考试大纲（公共科目）

　　2022年国考公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲

　　(二)2022年河南省考最低合格分数线

　考生笔试成绩在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。

　　历年河南省考笔试最低合格分数线

　　2021河南省公务员笔试合格分数线为40分

　　2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分

　　(三)河南公务员考试笔试备考练习题

　　 (单选题) 改革开放以来，我国人才流动都是由中小城市向中心城市不断聚集，城市的“聚集效应”大于“扩散效应”，包括人才在内的各种资源源源不断地向城市特别是大城市涌入，不过，如今人才向一线城市聚集的趋势正在悄然改变，人才逐渐“下沉”的迹象日益明显。如果说过去人才向一线城市聚集是为追求更高收入，更好发展前景，那么现在二三线城市在这些方面与一线城市的差距正在逐渐缩小，相应的人才流动多元化也开始出现。

　　这段文字接下来最可能讲的是：

　　A.城市“扩散效应”引发的连锁反应

　　B.一线城市避免人才流出的举措

　　C.人才“下沉”出现的具体原因

　　D.城市“聚集效应”出现的背景条件

　　正确答案：C

　　统计

全站正确率：61%，易错项：A。

　　解析

　　第一步，快速浏览文段，重点分析尾句，判别文段话题落脚点。文段一开始提到城市的“聚集效应”，即人才和资源流向大城市。转折之后，话题落到人才的“下沉”，即人才出现多元流动的迹象。故文段的话题落脚点为人才的“下沉”现象，下文围绕这一话题展开论述。

　　第二步，对比选项。C项为人才“下沉”出现的具体原因，符合上述语境。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：“连锁反应”应该在解释清楚为何出现“扩散效应”后的内容。B项：“一线城市避免人才流出的举措”仅为应对人才“下沉”现象的一个层面，片面，且按照行文脉络，应该先谈原因，再谈对策。D项：论述的是模式转变前的“聚集效应”，话题不接。

　　文段出处：环球网《“人才下沉”开拓更大发展空间》

　　考点

　　言语理解与表达

　　语句表达

　　下文推断

　　2022年公务员考试《行测》考试题第42题、2022年公务员考试《行测》考试题第48题、2022年公务员考试《行测》考试题(行政执法)()第52题

　　(四)河南公务员考试课程推荐

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