2022年驻马店市市直部分部门所属事业单位招聘111人考试内容

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　　考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

　　根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》。各科满分均为100分。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　按照《驻马店市人民政府、驻马店军分区关于鼓励大学生应征人伍的意见》(驻政〔2016〕68号)：“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年1月20日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交报名表、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

　　面试成绩满分为100分。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格(业绩)要求岗位的相应资格证(业绩证明材料)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料(社保缴纳情况证明，其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表)原件及复印件2份，进行面试资格确认。

　　面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。预期不到的，视为自愿放弃。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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