2022河南省考新乡县人力资源和社会保障局岗位能否通过其他机构查询招

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2022河南省考新乡县人力资源和社会保障局岗位能否通过其他机构查询招考信息、提交报名申请?

　　答：为方便报考者报考，除河南人事考试网外，报考者还可以通过“豫事办”小程序或APP登录报名系统提交报名申请。除此之外河南省公务员主管部门、省市考试机构从未以合办、联办等名义或授权其他机构发布考试信息、提供报名缴费等服务。建议报考者在登录河南人事考试网和各考试录用公务员工作专用网站时，采取输入网址的方式登录，尽量不要使用搜索引擎查找相关网站，更不要点击未经证实的链接，避免个人信息泄露。

2022河南省考新乡县人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，新乡县人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试新乡县人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

近年来，手机APP大量开发和应用，在促进经济社会发展、服务民生等方面发挥了重要作用，给人们带来诸多便利。不过，也有不少APP存在过度收集用户信息等问题。一些APP收集使用个人信息，在内容和范围上过于宽泛，一些信息并不是开展安全、高效、便利的服务所必需的。实际上，只有那些对开展相关服务而言非收集不可、不收集就无法满足用户服务需要的信息，才应被收集。那些为了积累大数据以精准分发广告、推广产品而收集的个人信息，与用户当前需要无关，就超出了收集的必要限度。
这段文字意在强调：

A . 手机APP大量收集用户信息并无必要
B . 手机APP不应收集与用户需求无关的信息
C . 手机APP运营者应限制信息收集范围
D . 手机APP给人们日常生活带来诸多便利

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段先说明手机APP带来的好处。转折词“不过”之后引出文段重点，即APP存在过度收集用户信息等问题。“实际上”引导作者观点：只有与用户当前需要有关的信息才应被收集，B项为同义表述。

第三步：分析选项
A选项：文段说的是与用户当前需要无关的信息不应被收集，“用户信息”扩大范围，所以A错。

C选项：文段明确指出“不应收集”，“限制范围”表述不明确，所以C错。

D选项：对应首句内容，非重点，所以D错。

故本题选B。
【2019-山东-020】

　　2022年河南省公务员考试新乡县人力资源和社会保障局岗位笔试备考推荐

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