2022河南省考开封市鼓楼区人民法院岗位考察主要了解哪些内容?

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2022河南省考开封市鼓楼区人民法院岗位考察主要了解哪些内容?

　　答：考察要全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　公安机关人民警察职位的考察按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。

2022河南省考开封市鼓楼区人民法院岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，开封市鼓楼区人民法院的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试开封市鼓楼区人民法院岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。
随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于：

A . 中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高
B . 中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障
C . 中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回
D . 中国式契约双方要妥协互利，要确保双贏前景

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
根据“西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约”与“‘中国式契约’特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定”可知，“中国式契约”没有法律做刚性保障。B项符合此意，当选。

第三步：分析选项
A选项：A项没有提到“是人情和法律的妥协”，所以A错。

C选项：C项没有提到中国式契约不受法律约束的内容，且C项表述也不是挑战，所以C错。

D选项：D项没有提到中国式契约不受法律约束的内容，所以D错。

故本题选B。
【2014-吉林乙级-044】

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