2022河南省考孟州市人力资源和社会保障局岗位是否所有职位都要进行专

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2022河南省考孟州市人力资源和社会保障局岗位是否所有职位都要进行专业能力测试?

　　答：不是。需要进行专业能力测试的职位，均在职位表备注栏进行了明确。

2022河南省考孟州市人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，孟州市人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试孟州市人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

缺点逆用法指针对某一事物中已经发现的缺点，不是采用改正缺点的做法，而是从反面考虑如何利用这些缺点从而做到“变害为利”的一种创造、管理方法。
下列不属于缺点逆用法的是：

A . 有三个和尚：大者懒，落座就不愿起身；中者好动；小者讨厌诵经却喜欢听鸟鸣。住持这样安排其工作：大者司晨钟暮鼓，天天坐堂诵经；中者下山化缘；小者寺内遍植林木
B . 尽管有时日光灯镇流器所发出的声音会破坏宁静，使人心烦意乱，但由于它给人们提供了一个明亮的工作生活环境，人们还是喜欢用日光灯
C . 晶体管会随着温度变化而变化，严重影响着测量仪器和控制系统正常工作，有人则利用晶体管这一物理特性去测定温度，结果发明出“PN结温度传感器”
D . 某医院针对“护士服务不到位，不是找不着人，就是请不动”投诉，立即调整了护士分工：需走动的工作多安排新护士，需要“坐功”的则以老护士为主

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------利用缺点，变害为利；

第二步：题目详解
镇流器发出的声音是日光灯的缺点，人们因为日光灯的优点忽略了这个缺点，并没有对这个缺点进行利用，不符合定义，本题选非，所以选B。

A选项：主持根据三个和尚的不同缺点安排工作，符合定义，排除。

C选项：晶体管随着温度变化而变化是缺点，利用该缺点测定温度，符合定义，排除。

D选项：根据不同护士的缺点，对工作重新进行分工，符合定义，排除。

故本题选B。
【2010-江苏C-075】

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