2022河南省考中共杞县县委机构编制委员会办公室岗位被其他机关(单位)

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2022河南省考中共杞县县委机构编制委员会办公室岗位被其他机关(单位)录用为公务员的，应当怎么办?

　　答：报考者在参加考录过程中，如被其他其他机关(单位)确定为拟录用人员，应当即刻如实报告，并中止参加本次招考，招录机关(单位)不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。若不如实报告，一旦查实，公务员主管部门有权随时取消考试录用资格并记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考中共杞县县委机构编制委员会办公室岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，中共杞县县委机构编制委员会办公室的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试中共杞县县委机构编制委员会办公室岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：

A . 某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户
B . 某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C . 航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D . 长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------偏见：①缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度；
歧视：②进行区别对待。

第二步：题目详解
D选项：女性的工作能力总是被质疑和否定，这是缺乏客观依据的观念，“长久以来”说明是固有的、先入为主的观念，符合偏见定义，所以选D。

A选项：只接待拥有20万以上资金的客户，说明依据社会经济资源拥有状况，将客户区别对待，符合歧视定义，所以A错。

B选项：年龄超过50岁的讲师不能参评副教授，说明以年龄为依据，进行区别对待，符合歧视定义，所以B错。

C选项：航空公司给予头等舱乘客更优惠的待遇，是因为头等舱的客人社会资源拥有状况好，航空公司区别对待乘客，符合歧视定义，所以C错。

故本题选D。
【2014-吉林乙级-071】

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