2022河南省考驻马店市企业调查队岗位怎么区分不同类别职位?

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2022河南省考驻马店市企业调查队岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考驻马店市企业调查队岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，驻马店市企业调查队的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试驻马店市企业调查队岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

损失敏感效应是指人们对损失和获得的敏感程度是不同的。人们对损失比对获得更敏感，即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等，前者要大于后者。
根据上述定义，下列各项中属于损失敏感效应的是：

A . 白捡的200元所带来的快乐，难以抵消丢失100元所带来的痛苦
B . 人们只有在可能贏得20美元时，才会接受可能输掉20美元的赌博
C . 相对于卖掉上涨的股票，投资者更愿意卖掉下跌的股票
D . 当损失和收益等值时，强调损失比强调收益更能说服人

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①损失比获得更敏感；②财富减少产生的痛苦大于等量财富增加给人带来的快乐；

第二步：题目详解
当损失和收益等值时，强调损失比强调收益更能说服人，对损失更加敏感，符合定义，所以选D。

A选项：白捡200元与丢掉的100元不是等量财富，不符合定义，所以A错。

B选项：赢20美元和输20美元，此时痛苦与快乐相互抵消了，财富减少产生的痛苦并没有大于等量财富增加带来的快乐，不符合定义，所以B错。

C选项：上涨的股票与下跌的股票不确定是否是“等量财富”，不符合定义，所以C错。

故本题选D。
【2013-吉林甲级-052】

　　2022年河南省公务员考试驻马店市企业调查队岗位笔试备考推荐

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