2022河南省考郑州市总工会岗位报名成功后是否可以改报其他职位?

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2022河南省考郑州市总工会岗位报名成功后是否可以改报其他职位?

　　答：报考者只能报考一个职位，报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。请广大报考者认真阅读招考公告，反复核对要提交的各项信息，与自身情况一一对照，确保提交的信息与拟报考职位的要求一致，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，将由报考者本人承担。

2022河南省考郑州市总工会岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，郑州市总工会的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试郑州市总工会岗位笔试题目练习及答案解析

在大学生文化和生活价值观上，问卷通过多选题型考察大学生的文化生活趋向，大学生喜欢的十类文化排序分别是：传统经典文化、现代文化、古代文化、民间民族文化、通俗流行文化、异国文化、全球共同文化、宗教文化、前卫(超前)文化和后现代文化。大学生作为一个高知群体，在文化价值取向上展现出传统与现代交织的态势，大学生既热衷于现代文化，也保持对传统经典文化最浓厚的兴趣，只有小部分的大学生自认比较喜欢前卫文化和后现代文化。

在考察法律意识方面，问卷主要通过考察公民解决纠纷的途径来反映公民的法律意识。问卷设定了三种纠纷解决途径，即法律途径(“遵循法律和政策规定解决”)、行政途径(“找单位和领导帮助解决”)和武力途径(“通过恐吓、武力或其他施压方式解决”)三种，大学生在纠纷解决方面的选择情况分别为67.6%，28.9%，3.5%。应该说，只有极少部分大学生采取武力途径解决纠纷。在法律常识方面，大学生对法律性质的正确认识高达91.2%，在对我国已经颁布的部门法的了解上，选择“宪法”、“合同法”、“民事诉讼法”、“继承法”、“婚姻法”的分别为：96.7%、94.7%、93.7%、89.8%、95.1%，几乎都在90%以上。在调查中，我们还发现，大学生也以自己的实际行动来践行和维护法律。

在知识产权方面，93%的被调查者知道“世界知识产权日”，76%的被调查者明确“我国国家知识产权战略现在是从‘制定’转入‘实施’”，48%的被调查者关注过“北京市高级人民法院2007年受理的《十大知识产权典型案例》”。

大学生在科学意识方面，大学生自认在日常工作和学习中，选择“按他人意志办事”的仅占6.3%，选择“据自己兴趣办事”和“按客观规律办事”的占45.6%、48.1%。而对“科学发展观”，表示“明确知道”的占35.7%，表示“知道一些，不太明确”的占58.6%，而表示“不知道”的占5.6%。

在科学行为方面，大学生发现、思考和解决问题的能力作为考察的重点。大学生自认“很少遇到问题”的仅占22.7%，而认为“经常遇到问题”、“善于发现问题的原因”、“善于提出解决问题的办法”、“善于解决问题”四项的选择比例分别为：57.1%、43.4%、39.5%和37.2%。

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题为综合分析。

A选项：由材料第二段可知，在考察法律意识方面，问卷主要通过考察公民解决纠纷的途径来反映公民的法律意识。问卷设定了三种纠纷解决途径，即法律途径、行政途径和武力途径三种，大学生在纠纷解决方面的选择情况分别为67.6%，28.9%，3.5%，所以解决纠纷大学生用法律途径多于行政途径，用行政途径多于武力。A项含义符合文意，所以A对。

B选项：由材料第二段第五行可知，在法律常识方面，大学生对法律性质的正确认识高达91.2%，并不能说明在法律意识和法律常识方面，大学生是一个强势群体。所以B错。

C选项：由材料第二段可知，在调查中，我们还发现，大学生也以自己的实际行动来践行和维护法律。C项含义符合文意，所以C对。

D选项：由材料第二段第五行可知，在法律常识方面，大学生对法律性质的正确认识高达91.2%，所以D对。

本题为选非题，故本题选B。
【2008-山西-112】

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