河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位怎么区分不同

2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位怎么区分不同类别职位?

2022-01-21 23:08:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南人事考试网

  【导读】华图河南人事考试网同步河南人事考试网发布:2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位怎么区分不同类别职位?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位怎么区分不同类别职位?

  答:本次招考职位共分为3类,分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位,3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码,其中“1”代表县以上机关职位,“2”代表乡镇机关职位,“3”代表公安机关职位。

2022年河南公务员考试招录专题

2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告,鹿邑县发展改革委员会的岗位预计于3月份开始笔试,备考时间紧张,建议各位考生抓紧时间准备公务员考试,多做试题。

  2022年河南省公务员考试鹿邑县发展改革委员会岗位笔试题目练习及答案解析

  [单选]

人类学家在有关原始民族的研究中,已反复证明这种文化比较是何等有价值。某个部落的正式习俗也许百分之九十与邻近部落相同,但却恰恰否定了核心的基础性制度安排。不论其在整体中的比率是多么小,都可能使该民族的未来向独特的方向发展。
这段文字意在强调:

A . 在原始民族研究中,文化比较是最重要的研究方法
B . 邻近部落的正式习俗之间既有相同之处又有本质性区别
C . 基础性制度安排在部落的正式习俗中比率很小
D . 基础性制度安排可能决定一个民族的发展方向

  ---------------------------------

  参考答案:D

  ---------------------------------

  [华图教育参考解析]:

第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优

第二步:寻找重点
文段首句说明文化比较有很大价值,第二句通过转折关联词“但”引出“基础性制度安排”这个话题,第三句通过代词“其”指代基础性制度安排,说明基础性制度安排无论占比大小,都可能使该民族的未来向独特的方向发展。所以整个文段重点就在转折后,即“基础性制度安排可能会影响民族未来发展方向”所以选择D。

第三步:分析选项
A选项:转折前内容,非重点,且偏离核心话题“基础性制度安排”,所以A错。

B选项:转折前内容,非重点,且偏离核心话题“基础性制度安排”,所以B错。

C选项:假设条件,只是对“基础性制度安排可能会影响民族未来发展方向”起一个加强论证的作用,非重点,所以C错。

故本题选D。
2019-山东-015

  2022年河南省公务员考试鹿邑县发展改革委员会岗位笔试备考推荐

2022年河南公务员考试学习套装

  以上是2022河南省考鹿邑县发展改革委员会岗位怎么区分不同类别职位?的全部内容,更多关于鹿邑县发展改革委员会,2022河南省考,怎么区分不同类别职位?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022政府实务式答题
联系我们