2022河南省考武陟县人力资源和社会保障局岗位对雷同答卷如何处理?

　　【导读】华图河南人事考试网同步河南人事考试网发布：2022河南省考武陟县人力资源和社会保障局岗位对雷同答卷如何处理?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022河南省考武陟县人力资源和社会保障局岗位对雷同答卷如何处理?

　　答：在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，按照当科考试成绩为零分进行处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。

2022河南省考武陟县人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，武陟县人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试武陟县人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

我国对法律溯及力问题，实行的原则是：

A . 法在任何情况下均溯及既往
B . 法在任何情况下均不溯及既往
C . 法在一般情况下均溯及既往，但为了更好地保护公民、法人或者其他组织的权利和利益而作的特别规定除外
D . 法在一般情况下不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人或者其他组织的权利和利益而作的特别规定除外

　　---------------------------------

　　参考答案：D

　　---------------------------------

　　[华图教育参考解析]：

本题为法理学常识。
根据《立法法》第八十四条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。

故本题选D。
【2008-国考-099】

　　2022年河南省公务员考试武陟县人力资源和社会保障局岗位笔试备考推荐

　　以上是2022河南省考武陟县人力资源和社会保障局岗位对雷同答卷如何处理?的全部内容，更多关于武陟县人力资源和社会保障局,2022河南省考,对雷同答卷如何处理?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。