2022河南省考桐柏县人力资源和社会保障局岗位能否通过其他机构查询招

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2022河南省考桐柏县人力资源和社会保障局岗位能否通过其他机构查询招考信息、提交报名申请?

　　答：为方便报考者报考，除河南人事考试网外，报考者还可以通过“豫事办”小程序或APP登录报名系统提交报名申请。除此之外河南省公务员主管部门、省市考试机构从未以合办、联办等名义或授权其他机构发布考试信息、提供报名缴费等服务。建议报考者在登录河南人事考试网和各考试录用公务员工作专用网站时，采取输入网址的方式登录，尽量不要使用搜索引擎查找相关网站，更不要点击未经证实的链接，避免个人信息泄露。

2022河南省考桐柏县人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，桐柏县人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试桐柏县人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

某公司非法占用公路堆放建筑材料，交通主管部门对其做出了行政处罚。在处罚前，交通主管部门向该公司告知了作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知了该公司依法享有的权利。
这一做法体现的行政法基本原则是：

A . 合法行政原则
B . 合理行政原则
C . 高效便民原则
D . 程序正当原则

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
程序正当原则要求执法人员要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。题干中在处罚前，行政机关应告知了作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，此做法体现了程序正当的原则，D选项正确，当选。

第二步：分析选项
A选项：合法行政原则是指行政机关的行政行为应依法进行，没有法律依据不能作出影响相对人合法权益的决定，题干没有体现，排除。

B选项：合理行政原则是指行政机关或者行政机关的工作人员作出的行政行为应客观适度、合乎情理、不考虑不相关因素，题干没有体现，排除。

C选项：高效便民原则是指行政机关应遵守法定时限积极履行法定职责，并以便利当事人为目的作出行政行为，题干没有体现，排除。

故本题选D。
【2016-江苏B-018】

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