2022年济源示范区区直机关遴选公务员6人公告

招聘公告：2022年济源示范区区直机关遴选公务员6人公告
公告来源：济源市公选遴选招聘网	招聘人数：6人
报名时间：2月24日至2月28日	考试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力
济源市华图咨询电话：17719219778	在线咨询： 微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）
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　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，按照省委组织部统一部署，经研究，决定组织开展示范区2022年区直机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　根据编制、职位空缺情况和工作需要，济源示范区纪工委监察工委派驻机构计划遴选公务员6人(附件1)。

　　二、报名范围和资格条件

　　(一)报名范围

　　1.全省县 (市、区)及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任相应领导职务及相当职级层次的公务员。

　　2.全省县 (市、区)参照公务员法管理机关 (单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任相应领导职务及相当职级层次的工作人员。

　　中央驻豫单位、省直机关、省辖市市直机关设在县(市、区)及以下的单位符合条件的也可报名。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上(以正式任职时间起算，含试用期;在本级机关借调工作的时间不能计算在内)。年度考核没有基本称职以下等次。

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下。

　　5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　6. 学历应为全日制本科及以上、学士及以上。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2022年2月，其中年龄条件要求在35周岁以下(1986年2月以后出生)，30周岁以下(1991年2月以后出生)。现任职务职级以报名前的任职为准。

　　专业分类具体参照教育部和国务院学位办相关规定，专业目录参照《普通高等学校本科专业目录》(附件4)设置。

　　职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业)，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位职位。

　　三、报名

　　报考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)。

　　(一)提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，报考人员限报1个职位。2022年2月24日9：00至2月28日17：00，报考人员登录济源人事考试网，进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

　　报名申请受理后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，要妥善留存。

　　(二)资格初审。2022年2月24日9:00至3月1日17:00，遴选机关进行资格初审，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，向报考人员反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填;对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，遴选机关应留存其报名信息，以备面试确认时审核比对。

　　(三)查询初审结果。2022年2月25日9:00至3月1日17:00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可修改完善相关信息，改报其他职位。2月28日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　(四)报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，需自行下载打印并填写《济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员报名推荐表》(A4纸，附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登录报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(五)开考比例与改报职位。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在济源人事考试网上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选机关通知报考人员重新选报其他职位。

　　重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》(附件3)，提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，于3月14日17:00前，到现场重新选报职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(六)打印准考证。已确认缴费的报考人员，3月22日9：00至3月27日9：30登录报名网站下载打印准考证(A4纸)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　(一)笔试

　　笔试时间：3月27日9：00—11：30，满分为100分。笔试考点设在济源示范区，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。考试用书（点击领取）

　　笔试结束后，济源示范区党工委组织部根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　(二)面试

　　按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试前，将对进入面试的人员进行面试确认和严格的资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。济源示范区党工委组织部根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员认真进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。

　　面试确认期间出现的空缺，发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入考察和体检。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、考察与体检

　　面试结束后，济源示范区党工委组织部根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定考察和体检对象。

　　(一)考察。根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一个职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。

　　考察组由2名及以上正式工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员(参公工作人员)登记备案表或公务员录用审批表以及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

　　(二)体检。考察合格人员进入体检环节。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。

　　六、公示与办理相关手续

　　(一)公示。济源示范区党工委组织部根据综合成绩、考察、体检结果等，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。

　　(二)办理相关手续。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，按照有关规定办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　七、疫情防控

　　在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　报考者有义务随时关注济源人事考试网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及转任后，对查明有违规违纪和违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和中央机关公开遴选公务员《应试人员违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违规违纪行为，一旦查实即取消报考者的报考资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次遴选考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　报名咨询电话：0391-6633928

　　技术咨询电话：0391-6610352

　　附件：

　　附件1：济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员职位表.xls

　　附件2.济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员报名推荐表.docx

　　附件3.济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表.docx

　　附件4：普通高等学校本科专业目录.docx

　　济源示范区党工委组织部

　　2022年2月18日

　　原文标题：济源示范区2022年区直机关公开遴选公务员公告_济源市人事考试中心

　　文章来源：rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/ksxx/gkzkzl/202202/t20220217_767814.html

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