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2022年度河南鹤壁市鹤山区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

第一个五年计划中的重工业项目集中建设在

[     ]

A．华北地区

B．西北地区

C．东北地区

D．东南地区

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答案

C

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解析：

试题分析：

选项ABD错误，题目考查的是一五计划重工业主要集中地，建国之后我国国防经济薄弱，重工业发展缓慢，国家集中发展重工业，但是集中地点不是华北、西北和东南地区；

选项C正确，重工业的建立主要集中在我国的东北地区，主要是该地区资源丰富，接近苏联等原因，符合题意；

故选：C.

第一个五年计划含义：

简称“一五计划”，是1953—1957年发展国民经济的计划是中国的第一个五年计划，是根据党在过渡时期的总路线和总任务而制定的，也是在党中央的直接领导下，由周恩来、陈云同志主持制定的。它是以实现社会主义工业化为中心的，基本任务是：

集中主要力量发展重工业，建立国家工业化的初步基础；

有步骤地对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造。其特点是优先发展重工业。

第一个五年计划反映了人民要求迅速把中国建设成为社会主义工业国的强烈愿望。第一个五年计划制订后，对三大改造、基本建设、工农业发展和交通便捷做出了突出贡献，使得中国的近代化水平明显提高。

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