2022-05-13 04:15:45 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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鹤壁淇滨区事业单位招聘考试题目及答案解析:
2014年1月7日,国家领导人在中央政法工作会议上指出,坚定的 是政法队伍的政治灵魂。
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答案
理想信念
解析
2014年1月7日,国家领导人在中央政法工作会议上指出,坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂”。
扩展知识
一问:什么是政法队伍的政治灵魂?
答:坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂
二问:什么是政法工作的根本目标?
答:政法工作的根本目标是保障人民安居乐业。
三问:政务处分的种类?
答:(1)警告;(2)记过;(3)记大过;(4)降级;(5)撤职;(6)开除。
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