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2022年度河南开封市通许县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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开封通许县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“未经议会同意,国王无权废除法律或停止法律的执行。”这一条文出自
A.《权利法案》
B.《独立宣言》
C.《民法典》
D.《人权宣言》

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　　正确答案

（1）英国《权利法案》1689年
（2）限制王权
（3）君主立宪制，君主专制
（4）《拿破仑法典》、《联邦宪法》或《1787年宪法》



试题分析：（1)以上材料出自英国的《权利法案》，颁布时间是1689年；
（2)《权利法案》制定的目的是限制王权；
（3)《权利法案》的颁布确立了君主立宪制的政体，同一时期中国的政治制度是君主专制；
（4）法国资产阶级革命高潮过去后颁布的文件是《拿破仑法典》，美国在资产阶级革命高潮过去后颁布的文件是《1787年宪法》。
点评：关于《权利法案》，学生还要掌握的内容包括：颁布的机构是英国国会，该法案对国王在政治、经济、宗教事务中的权力作了严格限定，确定了国会拥有最高权力的基本原则,并对公民应有的权利作了明确规定。该法案的发表，标志着君主立宪制的建立。关于《拿破仑法典》，学生还要知道，其颁布者拿破仑，它是资产阶级国家的第一部民法典，它的立法精神和原则为后来许多欧洲国家借鉴和效仿。关于美国1787年宪法，学生还要知道它确立了“三权分立”的联邦总统制。

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