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2022年度河南鹤壁市经济技术开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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鹤壁经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下面内容最能反映英国发动鸦片战争的意图的是（ ）
A.割香港岛
B.赔款2100万元
C.开放通商口岸
D.英商进出口货物缴纳的税款,中国必须同英国商定

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，本题考察学生对英国发动鸦片战争目的认识理解，英国发动鸦片战争的根本原因在于打开中国市场进行商品输出，协定关税：中国关税制定需同英国商定，英 国就可以把中国关税调低，从而使英国商品在中国有优势进而打开中国市场，本题的迷惑项是C，很多同学误选C项，五口通商也有利于英国打开中国市场，但从长 远看，协定关税已作为一种制度，可以从根本上保障英国的利益。所以协定关税最能够反映英国发动鸦片战争本质意图。所以答案选D

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　　暂无

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