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2022年河北省邢台市内丘县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省邢台内丘县事业单位招聘考试题目及答案解析:

为保证《全国工业复兴法》的实施,罗斯福政府以印第安人崇拜的神鸟蓝鹰为标记,
发动了“人尽其职”的“蓝鹰运动”,凡遵守该法的企业悬挂蓝鹰标志。下列有关“蓝鹰运动”表述准确的是
A.构成了《全国工业复兴法》的核心
B.有利于企业的规范经营
C.用国有化的形式调整资本主义企业
D.强化了社会保障有利于民生

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　　正确答案

从材料信息可知，只有遵守《全国工业复兴法》这一法律的企业悬挂蓝鹰标志，可见“蓝鹰运动”的目的是为了推行公平竞争法规，这一行动有利于企业规范经营，故答案选择B项。点评：关于罗斯福新政，高考命题主要集中在：（1）罗斯福新政是资本主义经济政策的重大发展，适应了生产社会化的趋势，高考命题站在这一角度，要求学生联系自由资本主义、混合经济等经济政策，整理资本主义经济政策的发展史。（2）罗斯福新政、新经济政策、中国特色的社会主义有很多相似之处，但又有本质上的不同，高考试题重视考查其本质的不同点和形式上的相似点。（3）近几年高考试题大多从现代史观的角度评价罗斯福新政，认为它本质上是一种现代化的模式，较过去的观点更加正面地评价了罗斯福新政。

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