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2022年河北省邢台市任泽区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

河北省邢台任泽区事业单位招聘考试题目及答案解析:

关贸总协定是一个多边协定,但没有组织基础。而世贸组织管理实施的贸易协议与协定具有长期性和正式性,在国际法上比多边政府协定的关贸总协定更具有效力。这表明20世纪90年代初期世贸组织取代关贸总协定的主要原因是
A. 经济全球化深入发展
B. 贸易保护主义抬头
C. 区域集团化暂时停顿
D. 国际格局发生剧变

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　　正确答案

根据题干和所学知识可知，关贸总协定是一个多边协定，不是正式的国家组织，在体制上和规则上存在一定局限；世贸组织是国际组织，属于多边贸易体制；20世纪90年代初，随着经济全球化深入发展，关贸总协定的无法适应新的经济发展形势，从而被世贸组织所取代，A项正确。贸易自主义抬头就是各个国家为了保护本国企业的发展，向进口国收取过高的进口税，进而削弱进口国的产品竞争力，达到保护本国企业的目的，与题干无关，排除B。C项说法错误，区域集团化趋势加强，排除。国际格局发生剧变不是世贸组织取代关贸总协定的原因，排除D。综上所述，本题正确答案选A。

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