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2022年河北省邯郸市涉县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省邯郸涉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

据《史记·滑稽列传》记载：“（约公元前422年）西门豹即发民凿十二渠，引河水灌溉民田。”而《吕氏春秋·乐成》认为，该渠为魏襄王时（约在西门豹后100年）邺令史成所建。这反映出
A. 历史事件真伪因年代久远无法考证
B. 二手史料对相关历史的叙述有待考证
C. 研究者的立场会影响其对历史评价
D. 虚构性强的文学类作品史料价值较低

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　　正确答案

A选项表述错误，历史事件可以通过考古和史料进行考证，而非无法考证；B选项表述正确，因为《史记》和《吕氏春秋》都是带有后世主观色彩的二手史料，因为参考不同，所以在历史叙述上面存在差异，需要通过一手史料或其它多元史料进行论证；C选项错误，因为材料并未体现出研究者的立场存在差异，并且材料主要体现的是历史叙述不同而非历史评价；《史记》和《吕氏春秋》均为史书而非虚构的文学作品，故D选项表述错误。

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