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2022年河北省邯郸市经济技术开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省邯郸经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“国之强弱，决定于人民之贫富，人民之贫富则系于物产之多寡，而物产之多寡又起因于是否鼓励人民之工业”在这一思想指导下，日本明治政府采取了 （ ）
A. “废藩置县”,加强中央集权
B. 发展教育,培养人才
C. 改革土地制度,承认土地私有
D. 引进西方先进技术,大力发展近代工业

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　　正确答案

本题主要考查日本明治维新经济方面的内容。A项“废藩置县”，加强中央集权 是明治维新政治方面的内容 ，不符合题意； B项发展教育，培养人才的社会生活方面的内容，不符合题意；C项改革土地制度，承认土地私有是大化改新的内容，不是明治维新的内容；D项经济方面，允许土地买卖，引进西方技术，鼓励发展近代工业，符合“是否鼓励人民之工业”的思想；故选D。

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