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2022年河北省张家口市康保县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省张家口康保县事业单位招聘考试题目及答案解析:

为了总结十一届三中全会以来14年的实践经验，确定今后一个时期的战略部署，加快改革开放步伐，把经济建设搞上去，中国共产党召开了第十四次全国代表大会。 此次大会的主要内容有（          ）

A、确立了我国经济体制改革的改革目标——建立社会主义市场经济体制

B、提出了党在社会主义初级阶段的基本纲领

C、提出加快改革开放和判断改革开放的“三个有利于”标准

D、阐述社会主义初级阶段的长期性和前途

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答 案

A
解 析

B选项中共十五大内容:提出了党在社会主义初级阶段的基本纲领

CD选项“邓小平南方谈话的主要内容”①提出社会主义市场经济和社会主义本质理论。计划经济不等于社会主义，市场经济不等于资本主义，计划和市场都是经济手段。社会主义的本质:解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。②提出加快改革开放和判断改革开放的“三个有利于”M标准;(是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。)③提出发展才是硬道理;④提出关键在人，强调加强党的建设;⑤提出基本路线要管一百年，动摇不得;⑥阐述社会主义初级阶段的长期性和前途，提出社会主义经历一个长过程发展后必然代替资本主义。

扩展知识

1992年中共十四大的主要内容。

①确立了我国经济体制改革的改革目标——建立社会主义市场经济体制;

②确立了邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位。

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