【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山西省太原市阳曲县事业单位试用期可以随时辞职吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山西省太原市阳曲县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山西省太原阳曲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

推动北魏孝文帝改革的主要背景是：

A.民族大融合趋势的出现

B.大臣们的支持

C.北方经济的恢复和发展

D.各族人民的起义

　　---------------------------------

答案

A

　　---------------------------------

解析：

北魏统一北方后，各族人民交往增多，民族融合的趋势明显增强。鲜卑贵族用落后的方式统治各族人民，激化了社会矛盾。北魏政权面临着危机，孝文帝拓拔宏决定改变这种状况。内容：借鉴汉族的经济制度和政治制度实施一系列新的制度，加强对经济和官吏的管理；把都城从平城迁到洛阳；大力推行学习汉族先进经济文化政策，提倡和鼓励鲜卑人改穿汉服，与汉族通婚，学说汉语，还完善了学校教育制度。

影响：促进了鲜卑族的进步和发展；加速了北方民族大融和的进程。孝文帝是我国古代的政治家和改革家

　　以上是2022年山西省太原市阳曲县事业单位试用期可以随时辞职吗的全部内容，更多关于太原阳曲县,事业单位试用期可以随时辞职吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。