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2022年山西省忻州市岢岚县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省忻州岢岚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2020年3月1日，总书记在2020年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，学习理论最有效的办法是______、______、______，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

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答案

读原著、学原文、悟原理

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解析：

读原著、学原文、悟原理，是学习理论最有效的办法。恩格斯指出：“一个人如果想研究科学问题，首先要学会按照作者写作的原样去阅读自己要加以利用的著作，并且首先不要读出原著中没有的东西。”习近平总书记指出，学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。只有深入到原著中，认真读原著、学原文、悟原理，才能更加深刻领会马克思主义的基本原理和科学方法，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点发现问题、思考问题、解决问题。

扩展知识

读原著、学原文、悟原理，要坚持多思多想、学深悟透。学习是思考的基础，思考是学习的深化。如果只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，没有思考，再好的理论也难以被吸收和消化。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广大党员干部要舍得花精力，通过原原本本学，把一般的感性认识上升为系统的理性认识，从内心真正领悟和感受习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透。要时间上跟进、思考上跟进、情感上跟进，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

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