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2022年江苏省苏州市吴中区事业单位与公务员的区别在哪里

2022-06-17 22:24:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江苏省苏州市吴中区事业单位与公务员的区别在哪里

事业单位与公务员的区别在哪里

  无论是参加公务员考试,还是参加事业单位考试,都可以考进体制,获得编制。以下是公务员与事业单位的区别:

  01、发起机构不同

  公务员

  国家:中组部和人力资源社会保障部。

  地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。

  事业单位

  各用人单位的人力资源社会保障部门。

  02、举办的统一性不同

  公务员

  国考每年一次,省考一般也是每年一次,有的省市一年两次,个别单位(如警察)可能单独招考。广东省考每年3,4月启动,2018下半年还将招录乡镇公务员。

  事业单位

  目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。深圳事业单位每年招考2次,上半年为5,6月份,下半年11,12月份。

  03、笔试考试科目不同

  公务员

  笔试均只考行测和申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。

  事业单位

  一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目

  04、分数计算方法不同

  公务员

  笔试和面试分数基本上各占一半,有的四六开,少数三七开。一般设置总分最低分数线,个别设单科最低分数线。

  事业单位

  笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。

  05、人事编制不同

  公务员是公务员编制,事业单位是事业编制。

  公务员还是事业单位?

  从考试难度来说:公务员>事业单位

  从考试次数来说:事业单位>公务员

  对比来看,考事业单位比考公务员更容易

  如果你想尽快考进体制内,当然是选择事业单位啦!

江苏省苏州市吴中区事业单位招聘考试

江苏省苏州市吴中区事业单位招聘考试题目及答案解析:

什么是瓶颈效应?

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答案

“瓶颈效应”是指:当人群通过一个入口或出口处,若有次序地行进,可顺畅流通。行进速度愈快则流量愈大。而当人群很拥挤时,则流量大大减少。在公路上行使的车辆,若相互保持一定距离,则交通流量可很大。如果遇到一个狭窄的路段,则车辆密度增大而形成堵塞,流量立即减小。这就是所谓的“瓶颈效应”。
遗传学上的“瓶颈效应”是指:由于环境的激烈变化使群体的个体数急剧减少,甚至面临灭绝,此时群体的等位基因频率发生急剧改变,类似于群体通过瓶颈,这种由于群体数量的消长而对遗传组成所造成的影响称为瓶颈效应。

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解析:

由于种群变小,有害基因被清除,种群基因频率与种群数量急剧减少前的基因频率相差很大的现象。通常发生在那些种群数量先急剧减少,后又增加的种群中。

扩展知识

遗传学上“建立者效应”和“瓶颈效应”的联系:“建立者效应”和“瓶颈效应”的叠加可能会使某种物种的某种基因频率得到增加。举例:在用杀虫剂防治害虫时,敏感性个体容易被杀死,具有抗药性的个体则容易生存下来,这就是说经过杀虫剂的选择作用,抗药基因的频率得到增加。也就是害虫群体在经过杀虫剂这个瓶颈时个体数急剧减少(瓶颈效应)。但生存下来的具有抗药性基因。到来年这些害虫再繁殖所建立起来的新群体,具有抗药性基因的虫子要比原来群体的比例要高(建立者效应)

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