河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年江苏省南京市六合区事业单位试用期可以随时辞

2022年江苏省南京市六合区事业单位试用期可以随时辞职吗

2022-06-17 22:29:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年江苏省南京市六合区事业单位试用期可以随时辞职吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年江苏省南京市六合区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。

以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

江苏省南京市六合区事业单位招聘考试

江苏省南京市六合区事业单位招聘考试题目及答案解析:

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,下列措施最能体现创新精神的是()
A.制定五年计划
B.农业合作化
C.手工业合作化
D.对资本主义工商业采取赎买政策

  ---------------------------------

  答案:

  D

  ---------------------------------

  解析

  对资本主义工商业的改造中采取赎买政策是我国的创举,实现了和平过渡

  以上是2022年江苏省南京市六合区事业单位试用期可以随时辞职吗的全部内容,更多关于江苏省事业单位,南京市事业单位,六合区事业单位,事业单位试用期可以随时辞职吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘备考专题
联系我们