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2022年河北省保定市阜平县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省保定阜平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

明朝后期的李贽被称为“离经叛道”的思想家。对“离经叛道”的含义理解准确的是
A.彻底否定孔孟之道的反叛精神
B.倡导君民共主的创新精神
C.大力批判道家学说的批判精神
D.挑战正统儒学权威的战斗精神

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　　正确答案

据所学“离经叛道”的意思是指离开经书上的理论思想，反叛道义。明朝后期的李贽被称为“离经叛道”是指其蔑视权威挑战正统，提出孔子不是天生的圣人，不要以圣人的标准作为判断事物的标准，故D正确；据所学可知，李贽提出孔子不是天生的圣人，不要以圣人的标准作为判断事物的标准，可知李贽没有彻底否定孔孟之道，A错误；据所学可知，倡导君民共主不是李贽思想，B违背史实；据所学可知，李贽的“离经叛道”中的道是指儒家的道义，而不是道家学说，C说法错误。

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