2022商丘夏邑县城关镇社区工作人员招聘97人公告

招聘公告：2022商丘夏邑县城关镇社区工作人员招聘97人公告
公告来源：商丘市事业单位招聘网	招聘人数：97人
报名时间：7月4日至7月7日	考试内容：见公告
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　　为提升社区服务能力，打造一支高素质、专业化的专职社区工作者队伍，经夏邑县委研究同意，决定由夏邑县人力资源和社会保障局委托河南实达国际人力资源合作有限公司面向社会公开招聘夏邑县城关镇社区工作人员岗位(劳务派遣)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据工作需要本次计划招聘社区工作人员97名。

　　二、报考资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、具有夏邑县户籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有普通高等教育(或函授)专科及以上学历，退伍军人可放宽到高中、中专以上学历，专业不限;

　　4、年满18周岁且不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，男女不限;

　　5、有较强的语言组织和表达能力。

　　6、理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。

　　7、综合能力突出，具有电脑办公操作、基本账务知识等能胜任岗位所必备的专业技能及组织协调、工作落实能力。

　　8、热爱社区工作，熟悉基层，品行端正，诚实守信，遵规守纪，办事公道，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳。

　　9、具备社区工作要求的其他资格条件。

　　(二)优先条件

　　在满足上述报考条件的基础上，满足以下条件之一的可优先报考：中共党员、优秀学生干部、退役军人、贫困大学生。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、现役军人、在读学生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，法律规定的不得选用其他情形的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间：2022年7月 4日至7月7 日，上午8：00—12：00;下午15：00—18:00。

　　报名地点：夏邑县人力资源和社会保障局公共实训基地一楼大厅(人社局东院)。报考人员须持本人身份证、毕业证、学历证明原件、退伍军人退伍证及学历毕业证，提供以上证件原件及复印件2份(A4纸)(原件当面验证后即归还本人)，近期二寸红底或蓝底免冠登记照片2张。以及需要提交的其它证明材料。已通过初审的报考人员，现场缴纳笔试考务费20元。

　　本次招考的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。凡发现弄虚作假、骗取报考资格的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

　　四、考试与面试

　　1、考试与面试：具体时间和地点另行通知。

　　2、成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的考生，取笔试成绩高者进入下一阶段。社工专用教材（点击进入）

　　五、体检

　　根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如面试成绩相同，则均确定为参加体检的人员。因体检不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不再统一组织，个人提供具备入职体检资质医疗机构的体检报告。

　　六、公示和聘用

　　对考察合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，由用人单位负责进行培训。培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　七、福利待遇

　　聘用人员月工资待遇和社会保险金等按有关规定执行，工资待遇2200(含五险个人缴纳部分)，缴纳五险。连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

　　咨询电话：0370-3031217

　　夏邑县人力资源和社会保障局

　　河南实达国际人力资源合作有限公司

　　2022年7月4日

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　　以上是2022商丘夏邑县城关镇社区工作人员招聘97人公告。报名时间：2022年7月 4日至7月7 日，上午8：00—12：00;下午15：00—18:00。的全部内容，更多商丘市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（huatuhn123) 。

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