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2022年山东省青岛市莱西市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省青岛市莱西市事业单位招聘考试题目及答案解析:

社会主义的基本制度包括政治制度、经济制度。追溯历史，我国的根本政治制度和社会主义基本制度建立的标志性事件分别是
A. 《共同纲领》制定、第一个五年计划实施
B. 土地改革完成、抗美援朝胜利
C. 中华人民共和国成立、西藏和平解放
D. 第一届全国人大制定宪法、三大改造完成

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　　正确答案

试题本题考察学生对我国的根本政治制度和社会主义经济制度确立的认识，根据所学知识，随着经济建设的发展，我国的民主政治建设也加快了步伐，1954年全国第一届人民代表大会召开，制定了《中华人民共和国宪法》,这是我国第一部社会主义类型的宪法，确立了我国的根本政治制度，1953年，我国开始了对农业，手工业和资本主义工商业的社会主义改造，到1956年底，基本完成，三大改造的基本完成，实现了生产资料私有制向公有制的转变，标志着社会主义经济制度基本确立，本题选D。

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