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2022年江西省抚州市临川区事业单位有编制是什么意思

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

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江西省抚州市临川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下面关于边际技术替代率的说法正确的是（）。
A.等产量曲线上某一点的边际技术替代率就是等产量曲线在该点斜率的绝对值
B.边际技术替代率还可以表示为两要素的边际产量之比
C.边际技术替代率递减
D.边际报酬递减

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　　答案：

　　ABC

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　　解析

　　本题属于长期生产题目。
边际技术替代率是维持产量不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时，所必须减少的另一种要素的投入量。
A项，等产量曲线上一点的斜率的绝对值表示在该点的横纵坐标变动比率，等于该点的边际技术替代率。故正确，当选；
B项，根据定义及边际产量的定义，表述是对的。故正确，当选；
C项，在维持产量不变的条件下，不断增加某种生产要素投入量时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的，即边际技术替代率递减规律，故正确，当选；
D项，边际报酬递减规律指的是在技术水平不变的条件下，连续等量地把一种可变要素增加到其他生产要素上，在该要素投入量小于某一特定值时，它所带来的边际产量是递增的；当该要素的连续投入量超过某一特定值时，它所带来的边际产量是递减的，显然同边际技术替代率无关。故错误，排除。
因此，选择ABC项。

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