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2022年广西玉林市福绵区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广西玉林市福绵区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　不良行为在班级中得到抑制， 属于班级心理的（ ）作用。A规范 B相容C舆论D凝聚力

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　　正确答案：A

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　　[华图教育题目解析]：本题考查对班级规范的识记情况。规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和不成文的非正式规范。不良行为得到抑制体现了规范的作用。A项正确。B项：心理相容是人们和谐共处的重要心理成分,它对于建立一个优秀的班集体有重要意义。与题干不符，排除。C项：舆论是公众在特定的时空里，对特定的公共事务公开表达的基本趋于一致的信念、意见和态度的情绪的总和。与题干不符，排除。D项：凝聚力是指群体对成员的吸引力和成员之间的相互吸引力。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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