2022-07-21 21:59:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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山东省泰安市宁阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:
在一次关于汉武帝在位期间统治政策的学术讨论会上,甲说:武帝实行的是纯正的儒家治术。乙说:加强中央集权及充实国家财政是他建立强大武功的基础。丙说:尊重相权,与丞相齐力共创盛世局面。丁说:由于财政充裕,对外战争始终维持优势,民生亦安和乐利。哪一位学者的观点最接近史实
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
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正确答案
根据所学知识可知,汉武帝时期,强大的中央集权和充实的国库是其进行征讨杀伐的物质基础,乙的说法最接近史实,B项正确;经过董仲舒的改造,儒学吸收了道家、阴阳家等学派的观点,汉武帝推行的不再是纯正的儒家理念了,A项中甲的说法错误,汉武帝频繁换相,建立中朝等,削弱相权,加强皇权,C项中丙的说法错误;这一时期的对外战争,并没有始终保持优势,D项中丁的说法不准确。
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