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2022年广东省惠州市龙门县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广东省惠州市龙门县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列能源属于不可再生能源是( )

A.煤

B.太阳能

C.风能

D.生物质能

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答案：

A

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解析：

消耗后不可能在短时间内从自然界得到补充的能源是不可再生能源，消耗后可以从自然界源源不断地得到的能源; 煤属于化石燃料，不能短时期内从自然界得到补充，属于不可再生能源;太阳能从自然界里源源不断的得到补充，属于可再生能源;风能从自然界里源源不断的得到补充，属于可再生能源;生物质能就是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式，即以生物质为载体的能量.它直接或间接地来源于绿色植物的光合作用，可转化为常规的固态、液态和气态燃料，取之不尽、用之不竭，是一种可再生能源.

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