2022-07-22 01:03:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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海南省三沙市南沙群岛事业单位招聘考试题目及答案解析:
稳定物价可采取调节利率、汇率和变动财政收支等多种手段。从防止物价过快上涨角度看,下列选项中正确的是( )
①提高利率→投资下降→生产资料需求减少→商品价格水平下降
②本币升值→商品出口量增加→外汇流入减少→商品价格水平下降
③征收消费税→消费者税负增加→消费需求减少→商品价格水平下降
④扩大政府投资→生产规模扩大→单位商品价值量下降→商品价格水平下降
A. ①③
B. ①④
C. ③④
D. ②③
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答案
A
解析
本题考查科学的宏观调控。为了防止物价过快上涨,可采取紧缩性财政政策和从紧货币政策,①③正确且符合题意;本币升值,不利于出口,商品出口量应是减少而不是增加,②说法错误;扩大政府投资属于扩张性财政政策,会使物价上涨,④说法错误;故本题答案选A。
扩展知识
(一)财政政策
财政政策的主体是政府,内容包括财政收入和财政支出,其中财政收入包含税、利、债、费,财政支出包含政府购买和政府转移支付。税收增加,人们的收入减少,税收减少人们的收入增加。增发国债可用于刺激生产、刺激消费。政府购买增加也可刺激生产、刺激消费。而当经济不景气的时候转移支付自然增加,当经济较好的时候转移支付自然增加。
(二)货币政策
货币政策的主体是中央银行,手段包括法定存款准北京率、再贴现率、公开市场业务、基准利率。法定存款准备金率提高,银行可支配钱变少,市场的货币量减少。再贴现率提高,此时贴现较为亏本,人们减少贴现意愿,降低市场的货币量。央行可以通过卖出债卷讲货币回收回来。基准利率提高,人们存款意愿上升,贷款意愿下降,市场货币量减少。
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