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2022年湖北省十堰市郧西县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省十堰市郧西县事业单位招聘考试题目及答案解析:

著名历史学家黄仁宇先生写道：“《南京条约》签订之后十年，感到更不满意的不是战败国而是战胜国。”战胜国“不满意”的主要原因是

A.战争赔款太少

B.外国资本不能输入

C.外国商品滞销

D.清政府仍闭关锁国

【答案】C

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【解析】

《南京条约》签订之后十年，英国仍未真正的打开中国市场，受中国自给自足自然经济的抵制，英国商品滞销，这是战胜国“不满意”的主要原因，故C正确;战争赔款太少不是战胜国英国“不满意”的主要原因，英国发动鸦片战争的目的是打开中国市场，故A错误;英国发动鸦片战争的目的是打开中国市场，倾销商品，而非输出资本，故B错误;鸦片战争打开了中国闭关锁国的大门，故D错误。

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