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2022年江西省宜春市靖安县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省宜春市靖安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

世界银行的有关：“通过使投资更好地用于生产事业的办法以协助会员国境内的复兴与建设，以及鼓励欠发达国家生产设施资源的开发。”其反映出世界银行的主要职能是
A. 维持汇率稳定
B. 消除贸易壁垒
C. 提供发展援助
D. 促进自由贸易

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生对战后资本主义经济体系的确立相关知识的把握。根据题干材料及所学知识可知A与国际货币基金组织相关；BD与关贸总协定相关。结合世界银行的职能，初期致力于战后欧洲经济复兴，后来提供全球性的发展援助，为成员国提长期货款和技术援助。再根据材料中关键信息“协助”“复兴与建设”等，可知C为正确选项。所以答案选C。

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　　暂无

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