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2022年山东省威海市威海经济技术开发区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省威海市威海经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

第二次世界大战后,日本经济迅速恢复和发展的外部条件主要是____。
A.实行民主化改革
B.重视发展科技和教育
C.积极开拓国内外市场
D.美国的大力援助和扶持

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　　正确答案

日本是一个经济大国，也是一个资源小国，国内市场狭小，对外依赖性强，依靠便利的海上交通，发展出口导向型经济，以发达的加工贸易经济为主；日本南部主要是亚热带季风气候，北部主要是温带季风气候；其最大的岛屿是本州．
故选：C．

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　　暂无

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