2022-07-22 07:00:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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湖南省永州市道县事业单位招聘考试题目及答案解析:
日本历来是一个善于学习的民族,你知道其效仿唐所进行的改革的名称吗?
A.明治维新
B.查理·马特改革
C.伯利克里改革
D.大化改新
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正确答案
试题分析:本题考查中国文化对日本的影响。隋唐时,中国的经济文化处于世界领先地位,繁荣吸引了很多外国人前来学习,日本是其中之一。但此时的日本政局混乱,天皇大权旁落,世袭大贵族权势极大,强大的中央贵族权倾朝野。中国唐朝的统一和兴盛,强烈刺激了大和统治者,7世纪中期,天皇和一些曾留学中国的士大夫决心参照隋唐制度实行改革,这就是大化改新。故选D。
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暂无
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