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2022年山东省烟台市芝罘区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山东省烟台市芝罘区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2020年的春节,注定是一个不平凡的节日。新冠肺炎疫情爆发,“武汉加油!”“中国加油!”成为全国舆情的热点。党中央高度重视,全国一盘棋:“白衣天使逆行”、“最可爱的人驰援武汉”、“雷神山、火神山”拔地而起……中国打响了一场没有硝烟的“武汉保卫战”。历史上驰名中外的“武汉保卫战”发生于
A.鸦片战争时期
B.辛亥革命时期
C.北伐战争时期
D.抗日战争时期

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　　正确答案

根据所学知识可知，武汉保卫战是抗日战争时期中国军队在武汉地区同日本侵略军展开的一场保卫武汉的战役，因此武汉保卫战发生于抗日战争时期，D项正确；鸦片战争时期没有发生武汉保卫战，A项错误；历史上驰名中外的“武汉保卫战”发生于抗日战争时期，而不是辛亥革命时期，B项错误；北伐战争时期没有发展武汉保卫战，C项错误。

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