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2022年湖北省宜昌市点军区事业单位试用期有多久

2022-07-22 07:41:18 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年湖北省宜昌市点军区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。

2.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位,它使用的资金部分或全部由国家财政拨款,因此,事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中,之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期,一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问,另一方面,也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束;但如是劳务派遣的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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湖北省宜昌市点军区事业单位招聘考试

湖北省宜昌市点军区事业单位招聘考试题目及答案解析:

法律规范与道德规范是相互配合、相互补充和相互渗透的。法律区别于道德规范的地方主要在于(          )

A、法律是统治阶级意志的体现

B、法律由社会物质生活条件决定

C、法律是由国家创制并保证实施的行为规范

D、法律由全体社会成员遵守

  ---------------------------------

 

C
 

法律区别于道德规范、宗教规范、风俗习惯等其他社会规范的地方主要有两点:一是由国家制定或认可,

二是由国家保证实施,即具有国家强制性,这种强制性,既表现为国家对违法行为的否定和制裁,也表现为国家对合法行为的肯定和保护。

扩展知识

法律是由国家创制并保证实施的行为规范。国家创制法律规范的方式主要有制定和认可,法律具有国家强制性。 法律是统治阶级意志的体现。法律所体现的是统治阶级的整体意志,是上升为国家意志的那部分意志。 法律是社会物质生活条件决定。法律不是凭空出现的,而是产生于特定时代的物质生活条件基础之上的。

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