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2022年山东省菏泽市巨野县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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山东省菏泽市巨野县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列居民的行为中，符合《条例》要求的是：

　　A. 小王将装着剩饭的快餐盒投入厨余垃圾桶

　　B. 张大爷将两根废旧节能灯管投入写有“其他”字样的垃圾桶

　　C. 赵奶奶翻拣出垃圾分类投放站可回收物垃圾桶中的废纸箱

　　D. 刘阿姨将废纸和金属易拉罐投入可回收物垃圾桶

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，本题考查生活常识。

　　第二步，《北京市生活垃圾管理条例》第78条规定，可回收物，是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的，已经失去原有全部或者部分使用价值，回收后经过再加工可以成为生产原料或者经过整理可以再利用的物品，主要包括废纸类、塑料类、玻璃类、金属类、电子废弃物类、织物类等。因此，刘阿姨将废纸和金属易拉罐投入可回收物垃圾桶是符合要求的。

　　因此，选择D选项。

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