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2022年广东省肇庆市封开县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省肇庆市封开县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2019年1月4日，国家领导人在中央军委军事工作会议上指出，要强化战斗队思想，坚持( )这个唯一的根本的标准，各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。

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　　答案

　　战斗力

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　　解析

　　2019年1月4日，国家领导人在中央军委军事工作会议上指出，要把新时代军事战略思想立起来，把新时代军事战略方针立起来，把备战打仗指挥棒立起来，把抓备战打仗的责任担当立起来。要强化战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。

　　扩展知识

　　战斗力始终是军队兴衰成败的最终决定力量。无论过去、现在和将来，努力生成和不断提高战斗力，都是军队建设的基本出发点和落脚点。正因为如此，战斗力也就必然成为了军事领域衡量利弊得失的重要标准。

　　把战斗力标准作为军事领域唯一的根本的标准，就是从更好遵循军事领域实践规律的高度，明确宣示了战斗力作为根本标准的唯一性和作为唯一标准的根本性。所谓战斗力作为根本标准的唯一性，是指军事领域的各项实践活动，包括军队革命化、现代化、正规化各方面建设，军事、政治、后勤、装备各方面工作，其具体标准可以不尽相同，但共同的根本标准只有一个，即战斗力。所谓战斗力作为唯一的标准的根本性，是指在军事领域的各项实践活动中，战斗力这个贯通和总揽全局的唯一标准是带基础性和支配性的，是管根本、管方向的。一要发挥其根本的定位功能，就是要把战斗力建设作为压倒一切的中心任务，按照服从和服务这个中心任务的要求摆正各项工作位置，确保这个中心任务不受任何干扰;二要发挥其根本的评判功能，也就是要把战斗力增长状况作为衡量和评估部队建设成效、实际工作业绩以及领导骨干素质的客观尺度;三要发挥其根本的选择功能，就是要把是否有利于生成和提高战斗力，作为对部队建设思路举措、政策制度予以取舍或调整的基本依据;四要发挥其根本的导向功能，大力强化战斗力标准作为军事领域“指挥棒”的权威性，并使之体现于舆论引导、典型示范、政策激励等，以促使部队各个方面力量和资源都围绕战斗力建设运行。

　　牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，与坚持实践这个检验真理的唯一标准这一哲学观念是完全一致的，与坚持一切为了人民利益这个价值标准是完全一致的。一方面，把战斗力作为唯一的根本的标准树立起来，是军事领域坚持实践标准的本质要求和体现。军事领域实践集中到一点，就是战斗力建设及运用实践。而在战斗力建设及运用的具体实践中，战斗力标准与实践标准是互为一体的，坚持战斗力标准本质上就蕴含着坚持实践标准。另一方面，把战斗力作为唯一的根本的标准树立起来，是军事领域坚持人民利益至上标准的基本要求和体现。在社会主义条件下，军队维护人民利益，最根本的，就是要以强大的战斗力保卫人民和平劳动，始终为最广大人民安居乐业提供坚强保障。所以，无论在真理观意义上，还是在价值观意义上，把战斗力作为军事领域唯一的根本的标准树立起来，都是天经地义的。

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