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2022年湖北省荆州市监利县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖北省荆州市监利县事业单位招聘考试题目及答案解析:

了解因果关系，是历史学习的基本要求之一。据统计，1800年英国的原棉消耗量为5200万磅，而到1840年则增加到4.59亿磅，原因是
A.英国人口数量的急剧增长
B.蒸汽动力机械的广泛使用
C.英国对外殖民掠夺的加剧
D.棉纺织业生产方式的变革

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　　正确答案

根据题干“1800年英国的原棉消耗量为5200万磅，而到1840年则增加到4.59亿磅” ，说明1800—1840年 ，英国原棉消耗量大幅增加，说明英国纺织生产能力提高，所用的原料增多。结合课本所学可知，18世纪60年代至19世纪上半期英国在开展工业革命，首先开始在棉纺织业行业，并使用机器生产，促进了生产方式的变革，提高了生产效率。D项符合题意；人口数量的急剧增长，会提高原棉消耗量，但与题干无关，排除A项；蒸汽动力机械的广泛使用与题干原棉的消耗量增加没有必然联系，排除B。“英国对外殖民掠夺的加剧” 是部因素与题干无关，排除C项；故选择D。

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　　暂无

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