2022-07-30 08:11:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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福建省泉州市丰泽区事业单位招聘考试题目及答案解析:
重农抑商政策是什么时候开始的?
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答案
战国时期
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解析:
重农抑商政策强调发展农耕,限制商业和手工业的发展。开始于战国时期的商鞅变法。
扩展知识
重农抑商政策的原因:
①根本原因:由自然经济的经济基础决定的。农业是人们最基本的生活资料;
②重要原因:巩固封建统治的需要。农业是古代决定性的生产部门,其生产状况直接关系到国家的兴衰存亡,农民是国家赋税和徭役征派的主要承担者。封建国家可以通过征收稳定的土地水保证财政收入;
③有利于社会安定,将农民紧紧束缚在土地上;
④工商业不能提供最基本的生活资料,其发展又会加剧劳动力从土地上的流失,造成种种社会问题;
⑤商品交换不发达,拥有货币、店铺和作坊不如经营土地使生活有保障;
⑥从根本上来讲是自然经济的反映,是社会生产力低下的必然产物。
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