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2022年海南省儋州市洋浦经济开发区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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海南省儋州市洋浦经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1953～1957年期间，我国的民主与法治建设取得了很大成就，主要表现在
A. 制订了《中华民国临时约法》
B. 颁布了《中华人民共和国宪法》
C. 通过了《共同纲领》
D. 公布了《中华人民共和国土地改革法》

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　　正确答案

依据题干“1953～1957年期间，我国的民主与法治建设取得了很大成就”，制订了《中华民国临时约法》是在1912年，由孙中山颁布，故A不符合题意。1954年，第一届全国人民代表大会第一次会议召开，通过了《中华人民共和国宪法》，这是我国第一部社会主义类型的宪法，使我国的社会主义民主和法制建设有了根本大法的保障，故B符合题意。《共同纲领》是在1949年政协会议通过，故C不符合题意。《中华人民共和国土地改革法》是在1950年颁布，故D不符合题意。故选B。

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