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2022年重庆市南川区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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重庆市南川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　货币在执行（）的职能中产生了信用货币。
A.支付手段
B.价值尺度
C.流通手段
D.贮藏手段

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于货币的职能题目。
货币是固定地充当一般等价物的特殊商品。
A项，支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。此时货币作为价值运动的独立形式进行单方面的转移，有支付和交易脱节的特性；
B项，价值尺度是指货币具有衡量商品价值大小的职能，这是货币最重要、最基本的职能。一般体现为商品的标价，具有观念性的特点；
C项，流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介的职能，体现为“一手交钱，一手交货”；
D项，贮藏手段是货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能，发挥此职能的货币主要是金属货币。
信用货币（creditmoney）是由国家法律规定的，强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币，是一种能用于充当流通手段和支付手段的货币形式，货币在执行支付手段时产生了信用货币。信用货币和支付手段都体现了债权债务关系，而流通手段是一手交钱一手交货，不存在债权债务关系。
因此，选择A选项。

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