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2022年山东省威海市威海火炬高技术产业开发区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省威海市威海火炬高技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

职业道德中,最基本的要求是

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答案

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

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解析：

1、爱岗敬业

是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

2、诚实守信

是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。

3、办事公道

是指对于人和事的一种态度，它要求人们待人处世要公正、公平。

4、服务群众

是社会主义职业道德的核心，它是贯穿于社会共同的职业道德之中的基本精神。要是社会全体从业者通过互相服务，促进社会发展、实现共同幸福。

5、奉献社会

就是积极自觉地为社会做贡献，是社会主义职业道德的本质特征。

知识扩展

首次提出：1996年10月7日至10日，党的十四届六中全会在北京举行，会议通过《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》。

社会主义职业道德的核心规范是：为人民服务，它是贯穿于全社会共同的职业道德之中的基本精神。

社会主义职业道德的基本原则是：集体主义。

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