2022-07-30 17:18:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。
1.发起机构不同
事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；
公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
2.笔试组织实施机构不同
事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；
公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。
3.举办的统一性
事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；
公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
4.笔试考试科目不同
事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；
公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
5.人事编制不同
事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员：公务员考试录用后有公务员编制。
6.面试考试组织方式不同
分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。
7.招考公告发布网站不同
分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。
8.试题难度不同
分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。
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广西桂林市灵川县事业单位招聘考试题目及答案解析:
比较分析，归纳得出结论，是学习好历史的常用方法之一。雅琳同学在学完第1、2、3单元后，对比类似事件，得出了以下结论。其中有误的是（ ） A.土地改革、三大社会主义改造和家庭联产责任制都是深刻的社会变革;---------------------------------
正确答案
依据题干“有误的”，结合课本所学，1956年中国共产党在北京召开召开第八次全国代表大会。大会分析了当时国内的主要矛盾，指出党和人民的主要任务是集中力量把我国尽快地从落后的农业国变为先进的工业国；1978年十一届三中全会召开，这次会议停止使用“以阶级斗争为纲”的口号，做出把党和国家的工作重心转移到经济建设上来。中共十一届三中全会和中共八大都决定以经济建设为工作中心，中共八大后没有始终坚持，十一届三中全会后我国以经济建设为中心，一直坚持到现在。C符合题意；ABD表述正确，排除，故选C。
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暂无
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