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2022年广东省广州市花都区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省广州市花都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

东汉时,私人办学成为重要的人才培养模式。东汉私学教授内容主要为儒家经典,教学模式上讲求“家法”,“传父业” “传家学”逐渐成为普遍现象。以上现象
A.说明选官标准发生重大改变
B.促进豪强地主世族化
C.促使寒族士人崛起主导教育
D.推动儒家学说思辨化

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　　正确答案

根据题干“私人办学成为重要的人才培养模式“教学模式上讲求家法”，“传父业传家学逐渐成为普遍现象”并结合所学可知，东汉时期，豪强地主经济实力强大，他们重视私学教育对家族人才的培养，通过“传父业”“传家学”等方式，使儒学在其家族内部传承，从而促进了豪强地主的世族化，故B正确；题干信息没有涉及汉代的选官标准，故A错误；东汉时期寒族士人没有主导教育，故C错误；D项是理学的影响，排除。

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　　暂无

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