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2022年湖北省襄阳市樊城区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省襄阳市樊城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1815年英国议会通过的《谷物法》规定在英国粮价每夸特低于80先令时，禁止粮食进口。1822年谷物法修正为价格在每夸特70-80先令间可以进口谷物，而当时国内平均粮食价格只有44先令。该法案引起极大争议，除土地所有者支持外，工业资产阶级和工人强烈反对。1846年，废除《谷物法》的法案在议会通过。对此，当时英国的工业资产阶级最可能的反应是
A.这是国家干预经济的伟大胜利
B.生产成本肯定会下降,发财的日子到了
C.面包要便宜了,我们的日子会好过点了
D.靠高价卖粮、出租土地赚钱的好日子到头了

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　　正确答案

试题本题主要考查解读信息及知识的运用能力。依据材料科得出在1815---1846年之间，政府采取措施保护英国国内的农产品市场，是农产品价格居高不下，这样会给工业生产带来成本增加。而1846年废除《谷物法》的规定，在一定程度上会使农产品的价格下降，从而给工业发展带来一定的机遇—--成本的降低，据此分析可知B符合题意，故选B。

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